Journey of Transformation 有限者的覺悟

我如今所知道的有限,到那時就全知道,如同主知道我一樣 ~林前13。

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僕人領袖

Posted by Joyce Chen 許陳 明正 on November 3, 2007

領導者是沒有發洩「負面情緒」的空間的,
因為在發洩「負面情緒」的當中,
他的「負面情緒」成為被領導者的焦點,
這麼一來,
領導者的「負面情緒」搖身一變成為了領導者。

領導者可以有負面情緒嗎?
當然可以。

那麼怎麼發洩負面情蓄呢?
到上帝面前敞開我們的心,
懇求聖靈光照,
讓我們看見自己為什麼會有負面情緒,
這情緒的根本原因是什麼?
全能、全知、全愛的神必然會像剝洋蔥似的一點一點的讓我們知道,
在這過程當中,
我們更認識神,
也更認識自己──
是蒙恩的罪人,跟隨基督的榜樣,在各方面的處世中,是一位「僕人領袖」,
在這彎曲背逆的世代,
做僕人──以捨己的愛來愛周圍的人,
做領袖──是在世上作光作鹽,有影響力的。

在「僕人領袖」這個角色裡,
「僕人」稍優先於「領袖」,
因為,
People don’t care how much you know, until they know how much you care.
人們不在乎你知「道」有多少,直到他們知道你在乎他們。

這樣看來,回到基督教的最大誡命「愛」了。

我們都在學習的過程當中。

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2 Responses to “僕人領袖”

  1. 慧蒂 said

    dear 師母,
    看了這篇覺得心有戚戚焉。今天我禱告神給我經文,就在讀經進度裡看到路16:15這ㄧ節提醒"我們的心,神卻知道"。其實我內心對這經文是羞愧的,我求聖靈加添給我力量去面對領導當中的負面情緒,雖然我知道不應該有也希望不要有,但是自己總是給自己一個藉口先去指責別人說,爲什麼對方的問題這麼多次教訓都還不改變。我承認對於別人重複犯錯的問題內心感到很生氣沒有耐心,但我覺得我應該不是爲神生氣,因為我知道我沒有像保羅這樣的屬靈和對弟兄姐妹的愛。在輔導對方多次以後,愛心耐心都漸漸冷淡了。想請你幫助我。

  2. 許陳明正 said

    Dear 慧蒂:
    服事時有情緒是正常的,
    只是求神憐憫,幫助我們將情緒帶到神面前,
    而不是在弟兄姊妹面前發洩。

    並且求神幫助我們不逃避自己的情緒,
    我的意思是求神幫助我們:
    1. 面對自己的情緒
    2. 接受自己的情緒
    3. 求聖靈光照,讓我們了解自己為什麼會有這樣的情緒?
    在這樣的過程中,我們對自己更了解。

    我們任何人是無法真正的改變另外一個人的,
    即使有也是暫時或壓抑性的改變,不是真正的改變。

    只有神才能徹底的改變人,
    並且是按神的時間、神的方法,更妙的是,是按神對個人性格獨特的雕刻。
    因此,當人改變時,榮耀是屬神的。

    我們能做什麼?
    等候。
    不但是等候,並且為他禱告,
    你相信嗎,往往在我們很情緒時,我們到神面前去禱告時,
    神或許就讓我們頓悟如何面對這位弟兄姊妹。

    我們的愛心總是不足的,
    因為唯有神才有完全的愛,
    當我們深覺虧欠時,
    其實是很討神喜悅的,
    因為我們認識自己的不足,
    這是事實。
    重點是在認識自己的不足時,
    接著就是到神面前去求神幫助我們更深的體會祂的愛,
    然後我們以祂的愛去愛他人。

    我說的妳都知道。
    妳長時間的服事及在主裡的愛心是我欽佩的,
    真心為妳感謝神。

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